Le Conseil de la police et de la garde frontière (PPA) ainsi que l'Agence des services de secours font face à un déficit de personnel important. Le nombre de nouvelles recrues est actuellement insuffisant pour compenser les départs à la retraite. Selon ces deux organismes, cette situation critique est principalement due à des niveaux de rémunération trop bas. Les salaires actuels ne permettent pas d'attirer suffisamment de candidats pour combler les postes vacants. Ce manque d'effectifs menace l'efficacité opérationnelle des services de sécurité et de secours. Les agences alertent ainsi sur la nécessité de revoir la grille salariale pour stabiliser leurs équipes.