La République tchèque est confrontée à une pénurie de personnel dans le secteur des services sociaux, particulièrement dans les métiers impliquant des soins directs. Plusieurs facteurs expliquent cette situation, notamment les faibles salaires, le manque de prestige associé à ces professions et les exigences physiques et psychologiques importantes. Conséquence directe, même les jeunes diplômés des filières concernées ne sont pas attirés par ces métiers. Cette tendance inquiétante pourrait entraîner des difficultés à assurer la prise en charge des personnes âgées dans les établissements d'hébergement. Le manque de personnel menace la qualité et l'accès aux services essentiels pour les populations vulnérables. Il est urgent de trouver des solutions pour revaloriser ces professions et attirer de nouveaux candidats.