Existe una creciente escasez de personal en los servicios sociales, particularmente en la atención directa. Varios factores contribuyen a esta problemática, incluyendo la baja remuneración económica, el escaso prestigio de estas profesiones y la considerable exigencia física y psicológica del trabajo. Esta situación disuade incluso a los recién graduados de las áreas relevantes a buscar empleo en este sector. Si esta tendencia persiste, podría haber una falta de personal para atender a los ancianos en servicios de residencia en the República Checa. La falta de cuidadores impactará directamente en la calidad de vida de los adultos mayores que dependen de estos servicios. Se necesita una solución urgente para atraer y retener trabajadores en el sector de servicios sociales en the República Checa.