स्पेन में, एक 22 वर्षीय युवती को काम पर नियमित रूप से निर्धारित समय से पहले पहुंचने के कारण नौकरी से निकाल दिया गया। युवती ने इस फैसले को चुनौती देते हुए कंपनी के खिलाफ अदालत में मुकदमा दायर किया था। अदालत ने, हालांकि, कंपनी के पक्ष में फैसला सुनाया है। कोर्ट का मानना है कि कर्मचारी का व्यवहार कंपनी की कार्यशैली के अनुरूप नहीं था। इस मामले ने स्पेन में कार्यस्थल के नियमों और कर्मचारियों के अधिकारों पर बहस छेड़ दी है। कंपनी का तर्क था कि कर्मचारी की शुरुआती उपस्थिति अन्य कर्मचारियों के लिए परेशानी का कारण बन रही थी और कार्य प्रक्रिया में बाधा उत्पन्न कर रही थी। अदालत ने कंपनी के तर्कों को सही पाया और युवती की बर्खास्तगी को वैध ठहराया।