El gobierno surcoreano considera aumentar los incentivos financieros a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) que implementen políticas de extensión de la edad de jubilación y contratación de jóvenes. Actualmente, los incentivos son menores, pero se propone un aumento a 500,000 wones para fomentar ambas prácticas simultáneamente. Esta medida busca aliviar las preocupaciones sobre el aumento de los costos laborales para las PYMES debido a la prolongación de la vida laboral y, al mismo tiempo, abordar la disminución de las oportunidades de empleo para los jóvenes. El objetivo principal es estimular la contratación conjunta de trabajadores mayores y jóvenes, logrando un equilibrio en el mercado laboral. Los detalles de la implementación y los criterios de elegibilidad aún se están definiendo. Se espera que esta política impulse la creación de empleo y fortalezca la estabilidad laboral en Corea del Sur.