Une enquête menée par l'aile féminine du PAP et NTUC Women and Family révèle que les femmes actives à Singapour rencontrent des défis distincts selon leur étape de vie. Les jeunes femmes en début de carrière signalent un épuisement professionnel important. Les femmes assumant des responsabilités de soins apprécient la flexibilité du travail comme un soutien précieux sur le lieu de travail. Cependant, seulement une femme sur dix souffrant de symptômes de périménopause ou de ménopause estime que son lieu de travail est ouvert à la discussion d'un soutien approprié. L'enquête souligne un manque de sensibilisation et d'adaptation aux besoins spécifiques des femmes en périménopause ou ménopause en milieu professionnel à Singapour. Ces résultats mettent en lumière la nécessité d'améliorer les politiques et la culture d'entreprise pour mieux soutenir les femmes tout au long de leur carrière. L'étude encourage les employeurs à créer des environnements de travail plus inclusifs et adaptés aux différentes phases de la vie des femmes.