Une culture d'hyper-productivité émerge parmi les jeunes leaders de l'innovation technologique à Silicon Valley. Ces professionnels de la génération Z semblent privilégier le travail acharné, parfois jusqu'à 92 heures hebdomadaires, au détriment de leur vie personnelle et de leur bien-être. Cette approche extrême est présentée comme un mode de vie, où même les célébrations se font avec des boissons simples comme l'eau. L'accent est mis sur la productivité, la santé et le développement professionnel, créant une pression intense pour réussir. Ce phénomène soulève des questions sur l'équilibre vie privée-vie professionnelle et les conséquences potentielles sur la santé mentale et physique de ces jeunes entrepreneurs. Cette culture de travail acharné est perçue comme un élément central de leur identité et de leur ascension dans le secteur technologique. L'article suggère une nouvelle définition de la "fun culture" pour cette génération.