Santander ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos para implementar un plan de prejubilaciones hasta 2028. Este plan está diseñado para empleados con 55 años o más, ofreciendo beneficios de hasta el 95% de su pensión. Se estima que entre 800 y 1.000 trabajadores podrían acogerse a esta oferta anualmente. El banco subraya que no tiene un objetivo establecido de reducción de personal, presentándolo como una opción para los empleados. Este acuerdo busca optimizar la estructura laboral de la entidad, adaptándose a los cambios del mercado. El plan mejorará las condiciones de jubilación para los trabajadores elegibles, facilitando una transición hacia la jubilación. Se espera que este acuerdo genere interés entre los empleados que estén considerando su retiro en los próximos años.