Silvia Munné, coach spécialisée dans l'accompagnement à la retraite, souligne le manque de préparation des individus face à cette étape de la vie. Elle met en évidence les défis économiques, émotionnels et relationnels que représente la transition vers la retraite, souvent abordée sans planification adéquate. Selon elle, la société prépare les individus à travailler pendant quarante ans, mais ne les prépare pas à vivre les vingt-cinq années suivantes. Munné observe un besoin croissant d'accompagnement pour gérer au mieux cette phase de vie. Son approche vise à aider les futurs retraités à anticiper et à s'adapter aux changements induits par la cessation d'activité professionnelle. Ce nouveau métier de coach pour retraités répond ainsi à une demande sociale grandissante. L'absence de préparation globale à la retraite est identifiée comme un problème majeur.