En Perú, los padres trabajadores tienen derecho a beneficios específicos para el cuidado de sus hijos. Entre estos, destaca la licencia por paternidad, que otorga diez días calendario consecutivos a partir del nacimiento del bebé. Esta licencia es aplicable a todos los padres de familia, sin distinción. El objetivo de estas licencias es promover la corresponsabilidad en el cuidado infantil y fortalecer los lazos familiares. Se busca así facilitar la adaptación del padre a la nueva situación familiar y permitirle participar activamente en los primeros días de vida de su hijo o hija. La legislación peruana contempla otros beneficios adicionales para padres trabajadores, aunque el detalle de estos no fue especificado en la información proporcionada.