Le gouvernement péruvien a annoncé que les travailleurs engagés sous contrat administratif de services (CAS) bénéficieront désormais de la prime de fin d'année et de l'indemnité de licenciement, mais de manière échelonnée. Initialement, seuls 10% des montants dus seront versés dès cette année. Cette décision progressive vise à limiter l'impact financier sur les finances publiques, estimé à plus de 3 000 millions de soles en cas de versement immédiat. Le gouvernement justifie cette approche par la nécessité d'éviter des problèmes de financement au sein des entités publiques. Le plan prévoit un paiement complet des droits de ces travailleurs d'ici 2030. Cette mesure vise à améliorer les conditions de travail des employés CAS tout en assurant la stabilité budgétaire de l'État. L'application intégrale et immédiate aurait engendré des difficultés financières significatives pour l'ensemble du secteur public.