挪威最高法院近日对一起工资盗窃案进行了判决，将原审判决的刑期从五个月加至九个月。 此案涉及一名雇主在约六个月的时间内，拖欠包括多名外国员工在内的十三名员工工资和带薪休假费，总金额约为46.5万挪威克朗。 挪威最高法院表示，此判决旨在为未来类似案件的量刑提供指导，并强调了工资盗窃行为的严重性。 法院特别指出，量刑时需考虑盗窃金额以及受害者情况等因素。 此案的判决结果表明，挪威司法部门对工资盗窃行为的打击力度正在加强。 此次判决对雇主敲响警钟，提醒其必须依法支付员工工资。