La Cour suprême de Norvège a augmenté la peine de prison pour un employeur reconnu coupable de vol de salaires envers 13 employés, majoritairement étrangers. L'employeur avait frauduleusement retenu les salaires et les indemnités de congés payés pendant six mois, pour un montant total d'environ 465 000 couronnes norvégiennes. Initialement condamné à cinq mois de prison par la cour d'appel, l'employeur écope désormais de neuf mois d'emprisonnement. Cette décision de la Cour suprême vise à clarifier les niveaux de sanctions applicables en cas de vol de salaires. Elle précise également les facteurs spécifiques à prendre en compte lors de la détermination de la peine. La Cour indique que ce jugement servira de guide pour les affaires similaires à venir.