新法律允许员工在雇主设定的退休年龄之后，继续工作至国家法定退休年龄66岁。该法案旨在为员工提供更多选择，而非强制延长工作年限。政府发言人强调，员工有权选择是否继续工作，即使已超过雇主规定的退休年龄。此举旨在应对人口老龄化，并可能缓解劳动力市场压力。新规生效后，符合条件的员工将有机会继续贡献经验和技能。雇主方面，也需相应调整退休政策，以适应新的法律规定。该政策的具体实施细则仍在制定中，预计未来将出台更多相关配套措施。