Une nouvelle législation permet désormais aux salariés de continuer à travailler au-delà de l'âge de départ à la retraite fixé par leur employeur. Cette mesure s'applique jusqu'à l'âge légal de la pension d'État, fixé à 66 ans. L'objectif est d'offrir plus de flexibilité aux travailleurs souhaitant prolonger leur carrière. Selon un porte-parole du ministère, cette loi repose sur la liberté de choix. Aucun employé ne sera contraint de rester en poste s'il préfère partir à la retraite. Le dispositif vise ainsi à concilier les politiques internes des entreprises et les droits nationaux. Cette réforme adapte le marché de l'emploi aux évolutions de l'âge de départ à la retraite.