Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, admitió a sus empleados que la compañía cometió errores en el proceso de reestructuración de su personal para enfocarse en la inteligencia artificial. La admisión se realizó a través de un memorándum interno al que tuvo acceso Reuters. Zuckerberg no especificó la naturaleza exacta de estos errores, pero reconoció que la transición no ha sido perfecta. La empresa ha estado invirtiendo fuertemente en IA y ha realizado cambios significativos en sus equipos para priorizar esta tecnología. Esta declaración surge en un contexto de incertidumbre para muchos empleados de Meta, afectados por rondas recientes de despidos y reasignaciones. La admisión de errores busca, posiblemente, abordar las preocupaciones internas y demostrar transparencia sobre el proceso de transformación.