Le versement du complément de salaire annuel, communément appelé prime d'été, a lieu au cours du sixième mois de l'année. Les employés se demandent comment calculer le montant exact qu'ils recevront. La législation prévoit un calendrier précis pour ce paiement, et l'année 2026 ne fait pas exception. Les employeurs doivent respecter cette échéance pour éviter d'éventuelles sanctions. Le calcul de la prime se base généralement sur le salaire perçu durant les douze mois précédents. Des outils en ligne et des simulateurs sont disponibles pour aider les salariés à estimer leur prime. Il est conseillé de vérifier auprès de son employeur les modalités spécifiques de calcul et de versement.