La Commission Nationale du Salaire du Guatemala étudie actuellement une réforme du système de fixation du salaire minimum. L'objectif est de passer d'une révision annuelle à une définition pluriannuelle, couvrant plusieurs années. Cette initiative s’inscrit dans une politique publique plus large que le gouvernement espère mettre en œuvre d'ici 2027. Ce changement vise à apporter une plus grande stabilité au marché du travail et aux revenus des travailleurs. Les détails précis du modèle pluriannuel sont encore en discussion et feront l'objet d'une analyse approfondie. La commission examinera les impacts économiques potentiels d'une telle mesure avant de prendre une décision finale. Cette modernisation du système interpellera les employeurs et les syndicats.