La Comisión Nacional del Salario en Guatemala está considerando un cambio fundamental en la forma en que se establece el salario mínimo. Actualmente, el salario mínimo se revisa anualmente, pero la propuesta busca establecer un modelo multianual, cubriendo varios años. Esta iniciativa forma parte de una política pública más amplia que el gobierno planea implementar de cara al 2027. El objetivo principal es proporcionar mayor estabilidad y previsibilidad para empleadores y trabajadores. Se espera que esta nueva metodología evite las negociaciones salariales anuales y promueva una planificación económica a largo plazo. La propuesta, si se aprueba, representaría una modificación significativa en la dinámica laboral del país centroamericano.