La pratique du "polyworking", ou cumul d'emplois, est en forte croissance chez la Génération Z. De plus en plus de jeunes quittent un emploi à temps plein pour privilégier plusieurs activités à temps partiel. Ce phénomène est motivé par une recherche d'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, mais également par des contraintes économiques croissantes. Les jeunes cherchent ainsi à diversifier leurs sources de revenus et à acquérir des compétences variées. Certains experts soulignent que cette tendance reflète une perte de confiance envers le modèle traditionnel d'emploi unique. Le polyworking offre une flexibilité appréciée, mais soulève également des questions concernant la sécurité de l'emploi et la protection sociale. Cette nouvelle approche du travail est en train de redéfinir les attentes et les priorités de la jeune génération active.