La práctica del “polyworking”, o la realización de múltiples trabajos simultáneamente, se ha popularizado significativamente entre la Generación Z. Este fenómeno implica un abandono creciente de los empleos a tiempo completo en favor de diversas ocupaciones a tiempo parcial. Si bien se presenta como una elección de libertad, muchos expertos lo atribuyen a la presión económica y la búsqueda de estabilidad financiera. La Generación Z busca diversificar sus ingresos y adquirir nuevas habilidades a través de esta modalidad laboral. La tendencia refleja una creciente insatisfacción con los modelos tradicionales de empleo y una adaptación a un mercado laboral en constante cambio. Se espera que el polyworking continúe expandiéndose a medida que las nuevas generaciones redefinen su relación con el trabajo.