Ford Motor a procédé au réembauche de certains ingénieurs précédemment licenciés, selon l'agence Bloomberg. Cette décision fait suite à la constatation que l'intelligence artificielle (IA) s'est avérée moins performante que l'œil humain et l'expérience des ingénieurs dans le domaine crucial du contrôle qualité. L'entreprise avait initialement misé sur l'IA pour optimiser ce processus. Cependant, les résultats obtenus n'ont pas été à la hauteur des attentes, notamment en termes de précision et de fiabilité. Ford a donc jugé nécessaire de réintégrer des experts humains pour garantir la qualité de ses véhicules. Cette situation souligne les limites actuelles de l'IA dans des tâches nécessitant un jugement complexe et une expertise spécifique. L'entreprise continue d'explorer l'utilisation de l'IA, mais reconnaît l'importance de l'intervention humaine.