Des recommandations ont été formulées concernant l'emploi domestique, notamment la formalisation des contrats de travail et le paiement des salaires par virement bancaire, applications mobiles ou reçus. Malgré une certaine reconnaissance de leur statut, les employés domestiques restent confrontés à un manque de droits effectifs. L'absence d'une politique appropriée et de son application constitue un problème majeur. Ces mesures visent à améliorer les conditions de travail et la sécurité financière des employés de maison. L'objectif est de sortir ce secteur de l'informel et de garantir le respect des normes minimales. L'implémentation de ces recommandations est considérée comme essentielle pour une protection sociale adéquate. Un cadre légal clair et appliqué est donc jugé nécessaire.