Danantara, par le biais de son directeur général et directeur des opérations, Dony Oskaria, a annoncé le lancement d'un nouveau système pour le développement des ressources humaines au sein des entreprises d'État indonésiennes (BUMN). Cette initiative a été présentée lors d'un événement dédié au développement du leadership, rassemblant les dirigeants et les talents prometteurs des BUMN. L'objectif est de créer un système de développement RH de classe mondiale pour ces entreprises stratégiques. Le programme vise à améliorer les compétences et le potentiel des employés des BUMN afin de soutenir la croissance économique nationale. Les détails précis du système n'ont pas été immédiatement divulgués, mais il est clair que Danantara accorde une importance capitale à l'investissement dans le capital humain des entreprises d'État. Cette annonce signale un engagement fort envers l'amélioration de la performance et de la compétitivité des BUMN sur la scène internationale.