Danantara, a través de su director, Dony Oskaria, está implementando un sistema de desarrollo de recursos humanos para empresas estatales (BUMN) indonesias con el objetivo de alcanzar estándares de clase mundial. Oskaria presentó esta iniciativa a líderes y talentos clave de las BUMN durante un programa de desarrollo de liderazgo. El nuevo sistema se centra en la mejora continua de las capacidades del personal. Se busca fortalecer la gestión del talento dentro de estas empresas estratégicas. Esta estrategia es crucial para impulsar la eficiencia y competitividad de las BUMN en el mercado global. El programa, que tuvo lugar el 24 de julio de 2026, marca un paso importante en la modernización de la gestión de capital humano en Indonesia. Se espera que esta inversión en el desarrollo de talento genere un impacto positivo significativo en el desempeño de las empresas estatales.