Le fonds souverain indonésien Danantara développe actuellement un système deHSS de gestion des ressources humaines intégré de classe mondiale. Ce projet vise à moderniser et à professionnaliser la gestion du personnelL personnel au sein des entreprises d'État (SOE). L'objectif principal est d'optimiser la performance organisationnelle grâce à une approche standardisée et efficace. Ce nouveau système permettra une meilleure coordination des talents et une transparence accrue dans les processus de recrutement. En centralisant les données, Danantara souhaite aligner les compétences des employés sur les objectifs stratégiques nationaux. Cette initiative marque une étape clé dans la réforme de la gouvernance des entreprises publiques. Elle devrait favoriser une plus grande efficacité opérationnelle à travers tout le portefeuille duD'investissement du fonds.