Danantara Indonesia, el fondo soberano de riqueza del país, está desarrollando un sistema integral de gestión de recursos humanos (RRHH) de nivel mundial. Este sistema está diseñado específicamente para las empresas estatales (SOEs) de Indonesia, buscando optimizar la administración del capital humano en estas instituciones. El objetivo principal es mejorar la eficiencia, la transparencia y la productividad en la gestión del personal. Se espera que la plataforma integre diversas funciones de RRHH, desde la contratación y la capacitación hasta la evaluación del desempeño y la planificación de la sucesión. Con esta iniciativa, Danantara busca apoyar la transformación digital y fortalecer la competitividad de las empresas estatales indonesias. La implementación de este sistema podría generar mejoras significativas en la gestión del talento y en el desarrollo de habilidades dentro de las SOEs.