首尔交通公社因工会干部长期无故缺勤而被解雇的决定ได้รับการยืนยันจากศาล。法院裁决，首尔交通公社对长期无故缺勤的工会干部解除雇佣关系是合法的。该工会干部无故缺勤长达265天，其行为已被法院认定为不正当。此次判决对公共交通领域的劳资关系具有重要意义。法院认为，长期无故缺勤严重违反了劳动纪律，影响了公共交通的正常运行。首尔交通公社方面表示，将以此为契机，加强对员工的劳动纪律管理。此判决也给其他可能存在类似行为的工会干部敲响了警钟。