Un tribunal de Séoul a confirmé la légalité du licenciement d'un dirigeant syndical de la Seoul Metro pour absence injustifiée prolongée. Le syndicaliste était absent de son poste pendant 265 jours sans autorisation. La décision du tribunal soutient la décision de la Seoul Metro de le licencier. Cette affaire concerne une longue période d'absence non autorisée de la part d'un représentant syndical. Le tribunal a jugé que l'absence prolongée et non justifiée constituait une faute grave justifiant le licenciement. Cette décision pourrait avoir des implications sur les futures actions syndicales et les politiques d'absence au sein de l'entreprise de transport public. L’arrêt souligne l’importance du respect des règles d’assiduité.