Le tribunal de Busan a ordonné à la Busan Transportation Corporation de verser 43 milliards de wons supplémentaires à ses employés en raison d'un litige concernant les salaires réguliers. La décision fait suite à une action en justice intentée par les employés concernant les allocations et les primes traditionnellement versées selon un pourcentage fixe. Le tribunal a estimé que ces sommes devaient être incluses dans le calcul des salaires réguliers. Cette décision pourrait avoir des répercussions significatives sur la gestion financière de la société de transport en commun. La Busan Transportation Corporation devra maintenant déterminer comment couvrir ces dépenses supplémentaires. Les employés ont salué la décision, la considérant comme une victoire pour les droits des travailleurs. L'affaire met en lumière les complexités liées au calcul des salaires et aux litiges potentiels en Corée du Sud.