Un tribunal surcoreano ha fallado a favor de los empleados de la Corporación de Transporte de Busan en una demanda relacionada con los salarios ordinarios. La corte ordenó a la empresa que pague 43 mil millones de wones adicionales a sus trabajadores. Esta decisión se basa en que las bonificaciones y subsidios familiares, pagados como un porcentaje fijo, deben incluirse en el cálculo del salario ordinario. La disputa legal se originó por la exclusión de estas partidas salariales al momento de realizar los cálculos correspondientes. La corte determinó que estas asignaciones eran regulares y predecibles, por lo tanto, parte integral del salario de los empleados. Este fallo podría sentar un precedente para futuras demandas similares en otras empresas de transporte público. La Corporación de Transporte de Busan aún no ha emitido una declaración oficial respecto a la apelación del veredicto.