L'essor de l'intelligence artificielle dans les cabinets de conseil génère une nouvelle forme de pression sur les consultants. Si l'IA est présentée comme un outil permettant de se décharger des tâches répétitives, elle induit en réalité une exigence accrue en matière de performance. Des témoignages révèlent que les consultants ressentent la menace de voir leur travail potentiellement remplacé, évoquant la suppression de postes. Cette révolution technologique pousse à une remise en question des compétences et des rôles traditionnels au sein de ces structures. L'IA est perçue comme capable d'accomplir le travail de plusieurs employés, intensifiant ainsi la compétition interne. Cette situation crée un climat d'incertitude et d'anxiété parmi les professionnels du secteur. L'impact de l'IA ne se limite pas à la simple automatisation, mais transforme profondément la dynamique du travail.