一项经同行评审的心理学研究表明，大型语言模型在学习过程中会吸收人类存在的反犹主义偏见。 尽管开发者努力消除偏见，这些模型仍然会复制并传播反犹主义的刻板印象。 研究发现，这种现象可能对包括招聘在内的多个领域产生负面影响。 报告指出，人工智能系统并非中立，而是会反映训练数据中存在的社会偏见。 专家警告称，这可能导致人工智能在决策过程中延续和加剧歧视。 研究人员呼吁采取措施，以减轻人工智能模型中的偏见，并确保其公平性和公正性。 这项研究强调了在人工智能发展中解决偏见问题的紧迫性。