Une étude révèle qu'un cinquième des entreprises utilisant l'intelligence artificielle (IA) envisagent cette technologie comme un substitut à une formation universitaire qualifiée pour leurs employés. Cette tendance souligne l'impact transformateur de l'IA sur le marché du travail. Les entreprises semblent privilégier les compétences acquises grâce à l'IA plutôt que les diplômes traditionnels. Ce changement de perspective pourrait avoir des conséquences importantes sur les systèmes éducatifs et les attentes en matière de qualification. L'étude ne précise pas les secteurs d'activité les plus concernés par cette évolution. Cependant, elle met en évidence une perception croissante de l'IA comme un outil capable de combler les lacunes en matière de compétences. Cette situation soulève des questions sur l'avenir de l'enseignement supérieur et la nécessité d'adapter les formations aux besoins du marché du travail.