Un veinte por ciento de las empresas que ya utilizan inteligencia artificial (IA) la consideran un sustituto a la formación universitaria tradicional de sus empleados. Este dato revela una creciente tendencia a priorizar las habilidades que ofrece la IA sobre los títulos académicos convencionales. La transformación del mercado laboral impulsada por la IA es innegable, y las compañías buscan adaptarse a la escasez de profesionales cualificados. La IA se percibe como una herramienta capaz de suplir la falta de personal con la formación necesaria para determinados puestos. Esta situación plantea interrogantes sobre el futuro de la educación superior y la necesidad de adaptar los planes de estudio a las demandas del mercado. El estudio subraya la rápida evolución del panorama laboral y la importancia de la IA como factor clave en la redefinición de las competencias profesionales.