Las empresas de inteligencia artificial (IA) promocionan la idea de que su tecnología reducirá las horas laborales y mejorará el tiempo libre de las personas. Sin embargo, la realidad para muchos empleados de estas compañías es muy diferente. Reportes indican que trabajadores soportan jornadas laborales de hasta 90 horas semanales, contradiciendo las promesas iniciales. Esta discrepancia entre el discurso corporativo y la experiencia laboral plantea interrogantes sobre las verdaderas implicaciones de la IA en el mercado laboral. Existe una creciente preocupación sobre la sostenibilidad de este ritmo de trabajo y su impacto en la salud mental y el bienestar de los empleados. La situación revela una potencial falta de ética en la implementación de la IA y la necesidad de regular las condiciones laborales en este sector en rápido crecimiento. La brecha entre la promesa y la realidad está generando frustración y escepticismo entre los trabajadores del sector tecnológico.