À Singapour, une personne se tourne vers askST Jobs pour savoir comment gérer une situation où son supérieur hiérarchique s'attribue le mérite de ses idées et de ses réalisations. Le conseil principal est que les employés doivent s'assurer que leurs contributions sont clairement visibles au sein de l'entreprise. Cela peut impliquer de documenter son travail, de communiquer activement ses idées lors de réunions et de solliciter des retours d'information directs de la part des parties prenantes. L'article souligne l'importance de la transparence et de l'auto-promotion constructive pour éviter que le travail d'un employé ne soit injustement attribué à un autre. Ignorer le problème peut nuire à la reconnaissance professionnelle et aux opportunités d'avancement. L'avis suggère également une discussion directe avec le supérieur, si possible, pour aborder la question de manière professionnelle.