Les États-Unis ont interdit à Cloudera Inc., une entreprise technologique basée en Californie, de participer au processus de carte verte basé sur l'emploi pendant deux ans et a obtenu un règlement de 2 millions de dollars suite à des allégations de discrimination envers les travailleurs américains qualifiés. L'accord a été annoncé conjointement par le Département de la Justice américain et le Département du Travail. Il met fin à un procès intenté par le Département de la Justice en avril, alléguant que Cloudera avait violé la loi sur l'immigration et la nationalité en discriminant les travailleurs américains lors du recrutement pour sept postes dans le cadre du programme de certification permanente du travail, ou PERM. Dans le cadre du règlement, Cloudera créera un fonds de 1,4 million de dollars pour indemniser les travailleurs américains qualifiés qui ont tenté de postuler pour ces postes mais n'ont pas bénéficié d'une considération équitable. L’entreprise versera également 600 000 dollars de pénalités civiles au gouvernement américain. Ce cas souligne l’impact potentiel des actions d’application de la loi contre les employeurs sur les professionnels étrangers cherchant une carte verte grâce au parrainage d'entreprise. Cloudera sera également soumise à une surveillance renforcée et à des procédures de conformité révisées.