El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, reconoció ante sus empleados que la compañía cometió errores en el proceso de transformación de su fuerza laboral hacia la inteligencia artificial. La admisión se realizó a través de un memorándum interno al que tuvo acceso Reuters. Zuckerberg no especificó la naturaleza exacta de estos errores, pero sí indicó que la empresa está trabajando para corregirlos. Esta declaración se produce en un contexto de importantes cambios organizativos en Meta, enfocados en priorizar la IA y mejorar la eficiencia. La reestructuración ha implicado despidos y reasignaciones de personal en diversas áreas de la empresa. La admisión de errores busca, según fuentes internas, tranquilizar a los empleados y demostrar un compromiso con la transparencia en medio de la transición. Meta continúa invirtiendo fuertemente en el desarrollo de la inteligencia artificial.