श्रम मंत्रालय के अनुसार, १७ सामूहिक सौदेबाजी समझौतों में से दस कर्मचारियों के वेतन में सुधार लाने में सफल रहे। हालाँकि, कुछ क्षेत्रों में वेतन में गिरावट भी दर्ज की गई है। टेक्सटाइल उद्योग में १०.४ प्रतिशत, मेटलर्जिकल उद्योग में ९.८ प्रतिशत, वाणिज्य क्षेत्र में ९.२ प्रतिशत और सुरक्षा क्षेत्र में ८.८ प्रतिशत की गिरावट आई है। ये क्षेत्र उन समझौतों में शामिल हैं जहाँ वेतन में कमी हुई है। कुल मिलाकर, वेतन समझौते के परिणाम मिश्रित रहे हैं, कुछ क्षेत्रों में कर्मचारियों को लाभ हुआ है जबकि अन्य में नुकसान। यह डेटा श्रम बाजार की वर्तमान स्थिति और विभिन्न उद्योगों पर इसके प्रभाव को दर्शाता है। इन समझौतों का उद्देश्य कर्मचारियों के लिए बेहतर कामकाजी परिस्थितियों और उचित वेतन सुनिश्चित करना है।