Los solicitantes de empleo en Países Bajos están recurriendo cada vez más a la inteligencia artificial, como ChatGPT, no solo para crear currículums y cartas de presentación, sino también para la búsqueda activa de empleo. Expertos del sector reconocen el gran potencial de estas herramientas de IA para optimizar el proceso. Sin embargo, también advierten sobre los peligros de depender exclusivamente de la IA en la planificación profesional. Señalan que la IA no puede garantizar una trayectoria profesional satisfactoria. Es crucial que los usuarios sean conscientes de las limitaciones de la tecnología y no la consideren una solución definitiva. La inteligencia artificial debe verse como una herramienta de apoyo, y no como un sustituto del juicio humano y la reflexión personal en la búsqueda de empleo en Países Bajos.