उत्तरी आयरलैंड में पहले और उप-पहले मंत्री के पदों पर वेतन में असमानता का खुलासा हुआ है। डेविड ट्रिम्बल को सीमस मैलोन की तुलना में पाँच हजार पाउंड अधिक वेतन मिलता था, जबकि दोनों पद समान थे। दस्तावेजों से पता चला है कि इस अंतर को पंद्रह हजार पाउंड तक बढ़ाने की योजना थी। उत्तरी आयरलैंड कार्यालय (NIO) को डर था कि ट्रिम्बल समान वेतन से नाराज हो सकते हैं। यह खुलासा राजनीतिक समानता और पारदर्शिता पर सवाल उठाता है। आलोचकों का कहना है कि यह भेदभावपूर्ण व्यवहार था और इससे पद की प्रतिष्ठा कम हुई। यह मामला उत्तरी आयरलैंड की शांति प्रक्रिया के दौरान सत्ता-साझाकरण व्यवस्था की जटिलताओं को भी उजागर करता है।