La première mesure adoptée par l'équipe d'Abelardo consiste à privilégier les réunions virtuelles, réduisant ainsi les déplacements. Une seconde directive interdit formellement toute dépense visant à l'autopromotion des responsables. Ces décisions reflètent une stratégie d'austérité mise en place au sein de l'équipe. L'objectif est clairement de réduire les coûts et d'opter pour des solutions plus économiques. Ces changements interviennent dans un contexte où la prudence financière est de mise. Cette nouvelle approche impacte directement les pratiques de communication et de représentation de l'équipe, en privilégiant désormais l'efficacité aux dépenses superflues. L'article original, publié sur *La Silla Vacía*, souligne l'importance de cette mesure pour l'avenir de l'équipe.