Expertos de la industria en Malasia advierten que una estructura de dividendos escalonada para el Fondo de Providencia de los Empleados (EPF) podría ser contraproducente. Sugieren que este sistema podría debilitar la capacidad del fondo para realizar inversiones a gran escala, lo cual es crucial para su rendimiento. Además, temen que incentive retiros anticipados de los fondos, especialmente entre aquellos con balances más altos. Los expertos consideran que el esquema podría ser percibido como una penalización para los miembros que han ahorrado a largo plazo y acumulado mayores sumas en su EPF. Esta propuesta genera preocupación sobre la sostenibilidad y la efectividad del EPF a largo plazo y su impacto en los ahorros de los trabajadores. Se insta a una reevaluación considerando estos posibles riesgos.