तंजानिया के सार्वजनिक और वैधानिक निगमों (पीएससी) के लिए चार दिवसीय मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के प्रेरण कार्यक्रम 21 से 24 जुलाई तक संपन्न हुआ। इस कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य नेताओं को प्रशिक्षित करना था, लेकिन इसकी सफलता का असली पैमाना यह है कि प्रतिभागी अपने संस्थानों में लौटने के बाद क्या बदलाव लाते हैं। अब पीएससी को यह प्रदर्शित करना होगा कि इस प्रशिक्षण का उपयोग वे अपने-अपने संगठनों में कैसे करते हैं। यह कार्यक्रम एक महत्वपूर्ण कदम था, लेकिन अब वास्तविक काम शुरू होता है – नेतृत्व को प्रभावी ढंग से लागू करना और सकारात्मक परिवर्तन लाना। यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि नए सीईओ अपने संगठनों को आगे ले जाने के लिए प्रशिक्षण का उपयोग कैसे करते हैं। प्रशिक्षण कक्ष में चर्चाओं की तुलना में, संस्थानों में होने वाले परिवर्तन ही नेतृत्व कार्यक्रम की सच्ची माप हैं।