Singapur establecerá un nuevo consejo estatutario el 1 de julio de 2026, fusionando SkillsFuture Singapore y Workforce Singapore. Esta unificación busca optimizar las políticas de desarrollo de habilidades y la gestión de la fuerza laboral del país. El nuevo organismo tendrá un mandato de dos años, extendiéndose hasta el 30 de junio de 2028. La medida pretende mejorar la coordinación entre la formación profesional y las necesidades del mercado laboral. Se espera que la consolidación de estas dos agencias agilice los procesos y aumente la eficiencia en la capacitación y el empleo de los trabajadores singapurenses. El consejo será responsable de diseñar e implementar estrategias integrales para el futuro de la fuerza laboral. Esta iniciativa refleja el compromiso del gobierno con la adaptación continua a los cambios económicos y tecnológicos.