सिंगापुर की राष्ट्रीय वेतन परिषद ने नियोक्ताओं से आग्रह किया है कि वे अपनी कंपनी के बेहतर प्रदर्शन के लाभों को श्रमिकों के साथ साझा करें। सिफारिशों के अनुसार, जो श्रमिक मासिक S$2,800 तक कमाते हैं, उन्हें उनके नियोक्ता के प्रदर्शन के आधार पर 6 से 8 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि मिलनी चाहिए। यह कदम सिंगापुर की अर्थव्यवस्था की मजबूत वृद्धि को देखते हुए उठाया गया है। परिषद का मानना है कि श्रमिकों को आर्थिक समृद्धि में उचित हिस्सा मिलना चाहिए। यह वेतन वृद्धि निम्न-आय वाले कर्मचारियों को जीवन यापन की बढ़ती लागत से निपटने में मदद करेगी। सरकार इस सिफारिश का समर्थन करती है और नियोक्ताओं को इसे लागू करने के लिए प्रोत्साहित करती है। इस पहल से सिंगापुर में आय समानता को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है।