À Singapour, la retraite n’est plus une fin en soi. Said Mohamed, 71 ans, témoigne de cette tendance en continuant à œuvrer après 44 ans passés à entretenir la verdure de Mandai. Son histoire illustre un phénomène croissant où les seniors trouvent un but et une satisfaction dans le maintien d'une activité professionnelle. Le concept de "60 est le nouveau 40" prend racine, encourageant une population plus âgée à rester sur le marché du travail. Cette évolution est motivée par des besoins économiques, mais aussi par l'envie des individus de rester engagés et utiles à la société. L’exemple de M. Mohamed à Mandai démontre qu'âge et expérience sont des atouts précieux pour le marché du travail singapourien. Il souligne ainsi un changement de perspective sur le vieillissement et le travail.