Senegal enfrenta un problema arraigado: la proliferación de individuos que proyectan una falsa imagen de competencia y conocimiento. Esta cultura de la apariencia, que se manifiesta en diversos sectores como la industria, la administración y el deporte, erosiona la confianza en las instituciones. El autor denuncia una "inaptocracia", un sistema donde la incompetencia se disfraza de excelencia y la verdadera pericia se ve marginada. Este fenómeno se evidencia en promesas políticas incumplidas y decisiones deportivas erróneas, donde la falta de adaptación y la incapacidad para manejar detalles cruciales conducen al fracaso. No es suficiente el talento individual; se necesita una toma de decisiones informada y estratégica. El verdadero desafío para Senegal reside en priorizar la competencia, la humildad y el mérito en la asignación de responsabilidades para evitar consecuencias negativas a largo plazo.