Un tribunal a annulé le licenciement d'employés du Punjab Public Service Commission (PPSC) initialement démis de leurs fonctions suite à une fuite d'examen. La décision du tribunal ordonne le rétablissement des employés concernés, mettant fin à une longue bataille juridique. L'affaire concernait des individus licenciés après la découverte d'irrégularités lors d'un examen organisé par le PPSC au Pakistan. Le tribunal a estimé que la procédure de licenciement était irrégulière et que les employés n'étaient pas directement impliqués dans la fuite. Cette décision représente une victoire significative pour les employés et soulève des questions sur les processus de recrutement et de sécurité du PPSC au Pakistan. Le tribunal a également demandé une enquête plus approfondie sur les circonstances de la fuite de l'examen.